Effektiv grupputveckling

webb-stora-hagenaller-media-032
 

 

Söker du en  effektiv form av grupputveckling?
Fårvallning som grupputvecklingsmetod ställer höga krav på kommunikativ skicklighet, strategisk planering och problemlösningsförmåga. Inom ett par sekunder avslöjar fåren gruppens styrkor och svagheter och anpassar sig till dem, eller inte.

Under arbetet i fårhagen får gruppen uppgifter av varierande svårighetsgrad anpassade till den gemensamma målsättningen för dagen. Mellan varje övning gör vi en kortare reflektion med fokus på de goda lösningarna.
Den grundläggande metoden som jag använder är AI, Appreciative Inquiry som bygger på att fokusera på de handligar som bidrar till en lyckad lösning av uppgiften.
Avslutningsvis genomför vi en längre reflektion ( ca en och en halv timme) på individuell- och gruppnivå. Fokus för reflektionen är de parallella processer till arbetslivet som uppstått i fårhagen och hur erfarenheterna kan bidra till att gruppen utvecklas i positiv riktning. Se en kort film om nyttan med metoden.

Var och hur länge?
Vi träffas på Häckeberga i ca fyra timmar och genomför uppgifter av varierande svårighetsgrad. Uppgifterna anpassas efter målsättningen med aktiviteten.

Förutsättningar och kostnad.
Jag tar emot grupper mellan 4 och 25 personer. Tidsåtgången variera lite beroende på gruppstorlek.
Priset per grupp kan du läsa mer om på pris.

“Fantastiskt verktyg för grupper när det gäller att skapa och förstärka en positiv anda och jobba med kommunikation och strategier! Det finns många paralleller mellan fårhage och processer på arbetsplatsen”

Lotta Bengtsson, Flowpartner AB

” Nyskapande! I fårhagen löser gruppen gemensamt helt nya uppgifter. Efteråt reflekterar ni över framgångsrika strategier och tar med styrkor och utvecklingsmöjligheter tillbaka till arbetsplatsen”

Christel Niss Jacobson, Axiris

One response

[...] Fårvallning - verktyg för grupputveckling! [...]

Time2learn » Effektiv utvärdering och utveckling av grupper. | 02 februari 2010

[...] Fårvallning – verktyg för grupputveckling! [...]