Time2learn

Det var bara ett av de fantastiska uttalanden en man ur gruppen från IKEA delade med sig av under övningen. EN grupp med flera nya medarbetare som hade som målsättning att lära mer om varandra.

Novo Nordisk testade sina förmågor och kompetenser i den nya gruppen och fick genom konkreta övningar och reflektion ett gemensamt medvetande om var de befann sig som grupp.

Novo Nordisk Global Finance Academy fick pröva på en övning långt ifrån det som det gör till vardags. Genom aktiviteten och den efterföljande reflektionen fick de lära känna varandra snabbare.

Under en heldag fick Hollerup och partners lära känna sig själva och därigenom andra. Först ute i fårhagen med konkreta övningar kopplade til deras grupprofil och sedan genom anpassade övningar och reflektion inomhus. Olikheter stärker gruppen1

En grupp som går en ledarutbildning inom Vuxenskolan tog sig förbi ett hinder mer än andra grupper då de inte hade svenska som första språk. I hagen fick de prova de teorier de lärt och det är inte alltid så lätt.